招聘仓储管理，招聘仓储管理员的要求条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘仓储管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘仓储管理的解答，让我们一起看看吧。

5家企业仓储岗位的招聘要求？

仓库管理员任职要求：

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

6、有些公司还要求仓库管理员会开叉车，有叉车证。

7、大部分公司会要求有1年以上工作经验。 仓库管理员还要负责每个月底财务盘点，年中会计师盘点，一般在6月底7月初，年底会计师盘点。 如果企业有保税材料，年中还要接受海关盘点。

仓库文员招聘要求？

仓库文员任职要求

年龄25-42岁,大专及以上学历,管理、物流、化学等相关专业;

三年以上相关工作经验;

良好的计划与执行能力,良好的沟通表达能力;

熟练使用OFFICE软件和ERP系统;

认真负责,勇于承担责任,良好的职业道德,富有团队精神,性格开朗、工作积级主动,条理性强。

仓管面试技巧和话术？

一、吃苦耐劳的精神

　　其实做任何行业都需要吃苦耐劳的精神，为什么这边会特意强调这一点呢？因为作为一名仓库管理员，为了保证仓库的正常运行，你需要做到每日清点：即对所有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠正错误；每周清点：即对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证账物卡相符；每月清点：即每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。这就需要你有吃苦耐劳的精神。面试时，因为仓库管理员的工作特性，也会着重的考察你的吃苦耐劳能力。

　　二、足够的细心

　　作为一名仓库管理员，首先需要保证的是一个仓库的安全性。针对这一点，面试官会仔细地考察你的细心程度，能否胜任这份职业，保证不会给公司带来财产上的损失。所以你需要在面试过程中足够的细心，不要放过任何一个面试的小细节，因为这些都有可能是你的面试官在考核你。

　　三、熟练的office技能

　　每一间仓库的存在都是为了货物的流通，那么每一件货物的流通都必定会带来一笔笔的记录。仅仅依靠纸张的记录，过于繁琐陈旧，并且不易保存，在大力提倡无纸化的今天，电子化办公成为了一种常态，电子记录也变成了最有效的方式。office技能的考核，应该是每一个仓库管理员面试的必考项目，那么熟练的office技能一定可以帮助你在面试中脱颖而出

到此，以上就是小编对于招聘仓储管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘仓储管理的3点解答对大家有用。