陵园管理招聘，陵园管理招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陵园管理招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍陵园管理招聘的解答，让我们一起看看吧。

香港墓园招人吗？

答:这由香港墓园根据自已的实际情况来决定。正常情况下墓园招人是定员的，缺一招一人。不会随时都招聘人员。但遇特殊日，如清明节、复活节等特殊日子会招临时员工来帮助解决人员不足。

网上招聘的陵园看护靠谱吗？

网上招聘的陵园看护是否靠谱，取决于具体情况。虽然网上招聘平台提供了便利，但仍需谨慎选择。首先，应查看候选人的资质和经验，了解其是否具备相关技能和知识。

其次，可以通过面试和参考他人评价来评估候选人的可靠性。此外，可以要求候选人提供相关证件和背景调查，以确保其信誉和可信度。最好与多个候选人进行比较，选择最合适的人选。总之，仔细筛选和评估候选人，可以提高找到靠谱陵园看护的机会。

我是女孩，26岁，看到陵园招文员，工资有7000＋，该去吗？

可以去，该去。陵园不是火葬厂，就是火葬厂工资高待遇好只要不是司炉工亦可以去，这里绝对没有工种的歧视，勿喷。你去陵园当文书，最大的优势就是年轻，女性，因为陵园不大不小也是一个单位，也需要年青的文职人员充盈各个部门。7000多元工资不少了，风不吹雨不淋的，即不花脑力又不花体力，更无须担风险又无任何压力，(因为死人是不会说话不会与你过不去的)只要你安心工作，热爱工作，好好工作，这一辈子轻轻松松不为五斗米折腰不成问题。看看每年如过江之鲫的大学毕业生，青春年少还一定能找到你这么适当的工作，之所以不能说是“理想”的工作，对于他们来说是有理想的，因人而异。

可以去，工作嘛，殡葬行业是需要大量的工作人员，而且从事此行业挺好的，社会发展的今天旧的传统观念早以不存在，人们离不开这个行业。

社会的需要，人民的归宿服务都是光荣的，让人尊重的，心里踏实的去工作，不要在乎别人的冷嘲热讽，因为这样的人没素质，没教养，没品位，没积德！

在目前的社会发展中，只要是踏踏实实，脚踏实地的工作，任何行业都是值得尊重，首先自己要有定力，有一定的心理素质，认为正确的就去努力工作。

任何工作都是为社会服务的，都是社会需要，都值得尊重，所以不要有任何顾虑，积极主动的热情的去干好工作！

殡葬墓地行业真的不好招聘吗？为什么？

本人就在公墓工作，回答一下你的疑问。

以前：

由于受到传统观念的影响，好多人对这个行业充满了误解甚至职业歧视。人们由于受到一些恐怖故事，、电影的影响对殡葬墓地害怕甚至恐惧，认为我们的工作环境比较阴森，还经常说我们是跟死人打交道的，跟我们交往不吉利，晦气。

殡葬墓地行业的从业人员主要来自退伍军人安置，好多人是被迫或者不情愿来墓地工作。

现在：

人们的传统观念有少许的改变，人们也慢慢的了解殡葬墓地行业的情况，墓地环境也有很大的变化，有些地方的殡葬墓地行业的福利待遇还挺不错的。

殡葬专业队伍也在壮大，越来越多的有志青年进入到殡葬墓地行业队伍中来。例如我们公墓的平均年龄在24岁左右。

陆续有高校开设殡葬专业以北方的北京社管学院和南方的长沙民政学院为主。

各种殡葬行业展览会和国际间的交流会越来越多。

陆续有资本投入到墓地行业中来。泰康人寿收购了多家墓地，王思聪投资的上海福寿园是内地第一家上市公司。

如果你想招聘可以到学校。长沙民政每年都有的殡葬专业招聘会。

不是不好招聘，只是你不知道在哪里招聘而已。
我是似蜉蝣，一名殡葬师。关于殡葬方面的问题都可以关注我，或者评论区交流。

就目前的行业认可度而言，受传统观念的影响，确实不能与一般行业相比，加之近年来屡屡被一些“天价墓”、“活人墓”、“平坟运动”等等的负面报道所渲染，更让这个行业的社会认可度降到了冰点。

但不代表所有的殡葬单位都很难招聘。首先就殡葬行业的细分业务来说，殡仪业务因为要直接接触遗体，并进行专业处理，因此要比陵园业务相对更难一些；其次就具体某一单位而言，取决于自己的企业规模、经营理念、社会知名度和薪酬待遇，比如像泰康同泰这样的公司，作为跨界进入者，以旅游➕纪念园的模式寻求对行业的变革，打破传统陵园阴森、恐怖的印象，不仅能祭祀，还能禅修、观鹤、采茶等。下面是一些同泰项目的陵园实景，供欣赏。

到此，以上就是小编对于陵园管理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于陵园管理招聘的4点解答对大家有用。