校园招聘年龄限制，工商银行校园招聘年龄限制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园招聘年龄限制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍校园招聘年龄限制的解答，让我们一起看看吧。

招工年龄限制，招工16周岁可以吗？

法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员

《禁止使用童工规定》（中华人民共和国国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

法律没有禁止用人单位招用已满16周岁的未成年人，所以是可以招用16周岁的未成年人。

你如果满了16周岁，可以招工参加工作。我就是刚满了16周岁就进国企参加工作的。

四大会计师事务所招聘时，对于应届本科生和研究生有年龄限制吧？

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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肯德基或者麦当劳招聘兼职只要学生吗？对年龄有什么限制吗？

年满18，大多是在校大学生，有高中毕业证或本市户口，带上你的2长一寸照片，如果是兼职，还要带上你的学生证明。

需要签订一年的合同（兼职的计时工,没有办法签正式的劳动合同.但是餐厅肯定不希望来的人没做几天就离职），每个星期工作时间必须四天以上，每天工作6小时，办健康证，还要去办民生的工资卡。

单位招人有身高限制吗？

　　企业招工要求身高底线，这的确是对公民就业权利的公开歧视。其实，不仅企业存在招工就业歧视，其他单位部门普遍存在这种现象。比如：性别歧视、属相歧视、年龄歧视……，如何解决当前各种就业普遍存在的歧视问题，笔者认为：最好的办法就是用法律来防止就业歧视并加强执法，无疑是消除就业歧视的一个重要途径。美国法律规定了详细的反就业歧视条款，雇主在招聘时不能向求职者提出年龄、性别、肤色、种族、宗教信仰、母国国籍、个人身体素质、家庭状况等方面的问题，否则求职者就可能把用人单位告上法庭。按照欧盟国家的法律，只要求职者状告用人单位有歧视行为，法官就一定假定歧视行为存在，并要求被告出示充分的证据来证明其不存在。　　作为一企业，唯才是举，量才录用，是其企业发展壮大生存的重要法则，营造机会均等、规范就业的社会环境，是其应尽社会之职责。而企业招工要求身高底线属于典型公开歧视。为此，有关部门要对用人单位在招工过程中存在的就业歧视行为，要加大惩罚的力度以及执法监督力度，确保用人单位在招工过程中出现招聘时的歧视条件，实现就业平等。　　但是企业招聘，企业考虑的是整体形象问题，有些特殊职业是可以理解的，如果国家一律要求也不是很现实的。

到此，以上就是小编对于校园招聘年龄限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园招聘年龄限制的4点解答对大家有用。