校园代理招聘，校园代理招聘文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园代理招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍校园代理招聘的解答，让我们一起看看吧。

怎么做招工代理？

给工厂招人，输送人才，这种代理叫做劳务中介，你应该多方面渠道联系职高及当地各初中学生，与他们家长保持沟通，同时将工厂招工信息传递给学生家长，组织他们到工厂参观，只有把工𠂆和家长建立联系，这中介有钱赚。

医院代理制招聘值得去吗？

值得去的。医院人事代理的话一般是与医院签订的合同，应该没有编制，至于前途，只要你努力工作，在哪儿都会发光的。很多医院是这样，等你晋升到中级或者副高医师的时候，医院会把你按照高层次人才招聘进来，给你解决事业编制。

    人事代理的档案在人才市场，人事代理合同制，考试进去的才是有编制的，最简单可以这么理解：人事代理是医院的合同工，带正式的是在政府编制办有名册的。

人事代理教师和劳务派遣一样吗？

人事代理教师和劳务派遣是不一样的。首先人事代理教师是通过公开招聘进入学校任教的，虽然人事档案放在人才交流中心，要和学校签定聘用合同，但同样要在编制管理部门备案，是有编制的享受在编教师同等待遇，而劳务派遣是没有编制的，待遇也要差很多。

智联招聘代理？

智联招聘网站上代招基本上都是劳务派遣公司或者是中介发布的招聘信息，大多都是比较靠谱的。不过通过代招进入公司企业上班的话，并不是公司企业的员工，而是劳务派遣员工，属于中介或者是劳务派遣公司的人，薪资待遇比较公司企业的正式员工要低。建议直接应聘公司企业。

你觉得代理招聘公司可信吗？会不会是骗子？

你可以打直接打电话到公司问一下，有没有授权其它公司帮忙招聘，还有就是代理招聘公司有没有让你交中介费，押金或者服装费，上岗费，培训费什么的，如果有请不要相信，我觉得还是去公司直接应聘比较靠谱一些。

当然可以招到人呀，像屈臣氏佛山仓开业几十人的招聘就是善世搞定啦，所以要选就选靠谱专业的，有交付案例和成果的公司。　代理招聘服务优势：1、对口招聘:根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。　　2、 简化流程:企业只需提出需要代理招聘服务需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。　　3、 降低成本:以最多的渠道、批量的招聘、最小的成本为你提供代理招聘方案、解决招聘之道　　4、 降低风险:选择代理企业招聘服务，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

到此，以上就是小编对于校园代理招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园代理招聘的5点解答对大家有用。